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IBM y su mundo

Hoy aparece en la sección de negocios de "El País", una entrevista a Nick Donofrio, Vicepresidente de IBM y responsable de todo el área de I+D de la misma compañía. En la entrevista se tratan 2 cosas muy interesantes, por una parte el por qué de la desvinculación de la división de PC's, dónde Donofrio explica que IBM siempre se deshace de las divisiones que no les ofrecen un valor añadido (claramente se muestra que IBM quiere ser lider en todo lo que hace), y por otra parte aborda el tema de las patentes, dónde explica su opinión que el sistema de patentes es absurdo y ahoga la innovacción. A mi parecer la entrevista, pese a corta, es buena, y da una idea de la próxima nueva imagen de IBM, un monstruo más comprometido con la innovación y con el software libre (aunque siempre seguirá siendo por lo que se comprometerá con el SL mientras los intereses vayan parejos).

Próximos estrenos de cine

Este año salen unas cuantas pelis que me muero por ver:

War Of The Worlds (29 de junio): Rodada por Spielberg con Tom Cruise, Miranda Otto y Tim Robbins en el reparto, es la adaptación de la novela de H.G. Wells que Orson Welles utilizó para alarmar a todo el país a través de la radio. El libro es una de las obras maestras de la ciencia ficción y la película tiene todas las papeletas para marcar historia.

Corpse Bride (28 de Octubre): Película de Tim Burton y Mike Johnson. Animación, siguiendo el espíritu de "Pesadilla antes de Navidad", totalmente a lo Tim Burton (fuera a la animación convencional). Cuenta con las voces de Johnny Deep y Christopher Lee entre otros.

Charlie and the Chocolate Factory (22 de Julio): Tim Burton (Director) y Johnny Deep colaboran este año, de nuevo, en una adaptación de una obra de Roal Dahl. Christopher Lee también participa en esta película de género fantástico.

Star Wars: Episode III (19 de Mayo): Por fín George Lucas saca esta película dónde el joven Anakeen empieza a ser Darth Vader. También aparece Lee en esta película (y van 3...)

Kingdom of Heaven (19 de mayo): Dirección de Ridley Scott (Blade Runner, Alien, Gladiator, Hannibal, Black Hawk Down, ...) con Orlando Bloom y Jeremy Irons entre otros. Es una inmersión de Ridley en el universo de las cruzadas, ambientada en las batallas por el control de Jerusalén en el siglo XII.

Syriana (S/D): Dirección de Stephen Gaghan (guionista de Traffic) con Clooney, Matt Damon y otros. La película en sí me parece algo comercial aunque ver a Damon y Clooney siempre es un gustazo.

The Interpreter (29 de Abril): Sydney Pollack (The Firm, Out of Africa...) dirigiendo a ¡Sean Penn y Nicole Kidman! solo por esto, tremendo. La historia trata sobre una intérprete de la ONU que escucha algo que no debería haber escuchado. Rodada en el edificio de las Naciones Unidas.

Oliver Twist (S/D): Roman Polanski lleva al cine esta inmortal historia de Charles Dickens.

Aliens of the Deep (28 de Enero en USA): Documental de Walt Diseny dirigido por James Cameron.

Information coding mechanisms in the brain

"Information coding mechanisms in the brain" es un workshop dedicado a los mecanismos de codificación de información en el cerebro. Se celebrará en el marco de la "1st. International Work-Conference on the Interplay Between Natural and Artificial Computation", una conferencia a medio camino entre la computación y la neurociencia. Tiene muy buena pinta, seguramente en los proceedings (publican en Springer) aparezcan papers muy interesantes.

Vía pjorge.

Diego y la Teoría de la Evolución

Basado en hechos reales...los nombres se han adaptado para no revelar la verdadera identidad de Diego...ups...a partir de ahora "Señor D."
Viernes noche...y tan de noche que era que todos los gatos eran pardos jejeje. Un pedo cojonudo, media fumada y Antonio muy subido de humos por no se que historia de una rumana, un regalo de cumpleaños y unos 45 minutos de espera. Situándonos...Bar Mikonos, Huertas, 1:30 de la madrugada y quién más quién menos con medio colocón (yo con colocón entero de todo un poco jeje) y empieza la clase práctica del "Señor D." de la teoría de la Evolución. (a partir de ahora me limitaré a transcribir la descripción del "Señor D" sobre lo que aconteció).
Dos hembras acorraladas en una esquina del garito por dos débiles cervatillos de mierda, mientras, nosotros tomando una copillas y celebrando la prepotencia de Antonio (me parto jeje). Miradas furtivas (o pudiera ser simplemente miradas al único sitio donde podían mirar jejeje) de auxilio de las hembras a uno de los machos líderes de la manada (Señor D) y este sintiendo que debía cumplir un deber con la naturaleza se acerca a las hembras aposentando su cuerpo (aprisionado en una camiseta un tanto gay ajustada de más...) al lado de las mismas para un posterior "Hola...soy Diego..." (upsss..... Señor D) que sonó un tanto triste. A raiz de ver a una masa informe de músculos (juas juas), los cervatillos de mierda se fueron del local más acojonados por la visible necesidad de sexo del "Señor Diego" (upsss... "Señor Diego") que por otra cosa.
Las hembras sintiendo las hormonas (acumuladas años ha...) fueron receptivas al acercamiento. Posteriormente se inició un ataque furtivo que finalizó de una forma trágica.
¡¡Una hora...una puta hora!! con el "Señor D" currando con pico y pala (creyéndose el motor de la evolución...juas juas) y el acompañante Peces currando a la hembra acompañante para que su huida no provocara la desbandada. Pero la verdad que ni un triste baile...ni un roce...vamos que todos los genes se quedaron donde estaban jejeje.
Parece ser que la hembra no estaba en época de celo (eso dice el "Señor D") aunque si lo hubiera estado hubiera acabado por aparearse sola jejeje, pero démosle una segunda oportunidad...el próximo año tendra el mismo regalo que Antonio...jejeje.

Moraleja: Si crees en la evolución...vas de culo jeje. Aparéate con quien puedas y no con quién quieras (o lo que es lo mismo aparéate bien y no mires con quién jeje).

Colegas y salir de fiesta

Estoy bastante cansado de salir con mis colegas de siempre por varios motivos:

1.- No me gusta nada tener que ir a sitios pijos y de gente mayor, no me gusta aparentar un status social que ni tengo ni deseo tener y de hecho la mayoría de la gente de esos status sociales me dan asco por su forma de ver el mundo.

2.- Me gusta salir a reir y bailar, también si se puede ligar pero ni me mola reirme a costa de meterme con todo el mundo, ni bailar música pachanguera ni tener que ligar a toda costa perdiendo el culo por todas.

3.- Me toca súmamente los cojones que tengan que reirse de todo...hasta el extremo de hacer sentir mal a gente que venga conmigo. Jamás han respetado a una chica que esté conmigo en el sentido que siempre se han metido con ellas y lo que es peor, tampoco respetan a la gente (chicos o chicas) que realmente me importa y se dedican a hacérselo pasar mal cuando los traigo. Yo jamás lo hago con su gente. Respeto siempre a sus novias o parejas, así como a sus amigos, de hecho colegas de ellos acaban siendo mis colegas...¡¡¡¿¿¿POR QUÉ COJONES NO PUEDEN COMPORTARSE BIEN???!!!

Lo que más me jode es que encima parece que ahora que apenas salgo con ellos es porque me salga de las narices. A ver si se dan cuenta que siendo tan egoistas y tan toca cojones solo consiguen alejar a la gente de ellos. También espero que se den cuenta que las personas son lo que van dentro del cuerpo, no lo que lo cubren y que porque una persona tenga un coche de mierda no significa que merezca menos la pena que un tio con un ferrari.

En definitiva, mira que los quiero pero a veces pienso: ¡Que les jodan!

IBM y las patentes

IBM se ha propuesto "liberalizar" unas 500 patentes para que proyectos "Open Source" puedan utilizar esas tecnologías y beneficiarse de ellas. Desde luego que como empresa algún beneficio sacarán (si todos liberalizaran parte de sus patentes, IBM sacaría tajada, desde luego), pero si que me parece una muy buena idea la de crear una especie de bolsa de patentes libres por parte de todas las empresas. Liberalizar tecnologías que no sean muy novedosas o ya no muy utilizadas por una empresa es una forma de conseguir que el avance tecnológico sea más rápido, así como una forma global de tender a un mundo sin patentes software. Esperemos que en unos añitos se hayan liberado muchas patentes software para que el mundo "Open Source" se beneficie, con el consecuente beneficio para todos los que utilizamos determinados programas día a día.

Novedades Mac

Hoy Apple nos ha sorprendido con algunas novedades. Por una parte han sacado una nueva versión de iLife (iPhoto, iTunes, iMovie, iDVD y GarageBand), y por otra parte han sacado dos productos que me parecen, cuando menos, geniales.

Por una parte un reproductor mp3 de estos que se conectan al usb y que son muy pequeños, eso si, con un diseño totalmente currado, sencillo, pero totalmente atractivo: Ipod Shuffle (http://www.apple.com/es/ipodshuffle/)

Por otra parte han sacado un ordenador pequeñísimo, sin monitor ni teclado ni nada. El concepto es tipo barebone pero como siempre apple lo hacen más pequeño, más bonito y más potente...una gozada. Se llama Mac mini y sus dimensiones, por lo que veo en la foto, son como su tuvieramos 4/5 cajas de cd's apiladas, es decir, nada. (http://www.apple.com/es/macmini/)

Desde luego que cuesta resistirse a estas preciosidades....pero vamos que si ganara mucho más me las compraría todas jeje.

"Tolerancia 0"

Esta parece ser la frase de moda del 2004/2005. Empecé a oir "tolerancia 0" a raiz de las campañas en contra del alcohol, también en lo relacionado con la conducción y las drogas, pero acabo de ver una noticia dónde se trata la "tolerancia 0" en los abusos de los cascos azules sobre determinados hechos. En concreto se han detectado casos de abusos a menores por parte de cascos azules sobre niñas en el Congo, lo cuál me parece totalmente deplorable. Comprendo y comparto, en este caso, la "tolerancia 0", pero me extraña que aparezca como una moda cuando estos problemas han existido siempre. ¿Habremos de esperar modas para que se tomen en serio asuntos tan graves como estos? Esperemos que no...

Escasez de Talento

Ojeando "El Mundo" he encontrado una noticia que me ha llamado muchísimo la atención. Titulada "La escasez de talento, el gran reto para el directivo español", trata sobre un estudio en el cuál se explica que los directivos españoles se enfrentan a nuevos retos tales como la mezcla de culturas y nacionalidades en la plantilla, derivadas de las altas tasas de inmigración, y la escasez de gente cualificada y con talento para según que perfiles, derivada de el progresivo descenso de titulación en los jóvenes españoles.
Realmente me alegro de encontrar una noticia como esta después de unos cuántos años en los que las noticias sobre empleo se centraban en el exceso de personal titulado. Esta noticia parece dar un punto de inflexión sobre algo que se lleva notando desde el cambio de gobierno, aunque quizás también motivado por las altas tasas de acceso a FP que se dan últimamente. Esperemos que cada vez se valore más el talento y realmente las empresas se centren en retener a la gente que vale, su capital humano, con lo que ganaremos todos.